Astăzi intră în vigoare noua organigramă a Consiliului Judeţean Timiş. Este anunțul făcut de Alfred Simonis, șeful instituției. Acesta spune că decizia de a da afară sute de oameni nu a fost simplă, însă a fost necesară.
„Primul pas a fost să eliminăm posturile neocupate, care erau însă bugetate an de an. A urmat etapa a doua şi am disponibilizat peste 500 de persoane. Noua organigramă nu este rezultatul unei decizii pripite sau al unui val de concedieri fără o bază solidă”, a transmis Alfred Simonis. Decizia de a disponibiliza peste 500 de persoane a fost luată în urma unei analize detaliate.
S-a făcut o analiză detaliată
”Am realizat o analiză detaliată, instituţie cu instituţie, direcţie cu direcţie, birou cu birou, şi am lucrat săptămâni întregi pentru ca noua organigramă să fie corelată atât cu realitatea economică, cât şi cu nevoile de azi ale administraţiei judeţului Timiş. Rezultatul este cea mai suplă şi mai eficientă organigramă din ţară, ceea ce face ca instituţia noatra să aibă în prezent cel mai mic număr de angajaţi dintre toate consiliile judeţene din România şi ar putea fi chiar un exemplu de bune practici. Am avut criterii clare. Au plecat cei care nu mai îndeplineau condiţii, cei care ocupau funcţii formale, fără conţinut, cei care nu îşi indeplineau atribuţiile sau care, pe româneşte fie spus, tăiau frunze la câini.Nu a fost uşor, nu este uşor pentru niciunul dintre cei care au fost disponibilizaţi, dar a fost necesar pentru că fiecare ban economisit va fi direcţionat spre proiectele majore din sănătate, învăţământ, infrastructură, proiecte de care beneficiem noi toţi cei care locuim în acest judeţ”, a mai transmis Alfred Simonis.Consiliul Judeţean Timiş are, după disponibilizări, aproximativ 2.000 de angajaţi.
La nivelul CJ Timiş angajaţii din toate structurile au dat concurs pe post, iar în urma acestor concursuri circa 500 de angajaţi au fost disponibilizaţi.