După ce și-a angajat șef de cabinet chiar pe șeful USR Timișoara, care a candidat cu un dosar secret, Dominic Fritz anunță concursuri cinstite în Primăria Timișoara. Fritz spune că vremurile când angajările se făceau pe pile sunt unele apuse, acum fiind vremea competenței.
„Neîncrederea și chiar suspiciunea cu care sunt privite concursurile de angajare în administrație, nu doar la Timișoara, ci peste tot în România, sunt rezultatul anilor în care sistemul de pile și relații a funcționat. Concursul de angajare la stat mai este, în unele locuri, doar o formalitate, dacă cunoști pe cine trebuie. Nu și în Primăria Timișoara, acum. Modul acesta corupt și defectuos de management al resurselor umane, pe care l-am denunțat public, a îndepărtat foarte mulți oameni de valoare de o carieră de funcționar. Ceea ce își doreau românii să fie un corp de elită al administrației a ajuns o resursă de locuri de muncă pentru clientelă. La Primăria Municipiului Timișoara schimbăm modul de a face lucrurile și organizăm concursuri adevărate, în care să avem o competiție reală și cei mai buni să fie angajați.
Am scos la concurs 22 de posturi pentru profesioniști din diferite domenii: arhitecți, economiști, ingineri, peisagiști, IT-iști, specialiști în turism, resurse umane sau comunicare.Avem o mare nevoie de oameni bine pregătiți, în toate domeniile, pentru a mișca lucrurile înainte. Căutăm profesioniști cu experiență, dar și tineri absolvenți de facultate. Pe lângă probarea competențelor profesionale și testarea cunoștințelor din legislație, toți candidații vor trebui să treacă probe care să ateste că știu limbi străine și au competențe în domeniul tehnologiei informației.Știi pe cineva potrivit? Dă share, pentru ca anunțul nostru să ajungă la cei mai buni: https://www.primariatm.ro/2021/12/02/28421/„, scrie Fritz pe Facebook.